RoboMaster 2022机甲大师高校系列赛综合类奖项评选标准
2022-09-16
RoboMaster 2022高校系列赛综合类奖项的评选细则和方式公布如下。部分奖项面向2022赛季高校系列赛所有队伍开放申请，参选队伍需自行提交申请材料。如需参评各奖项，请按评选方式一栏准备及提交对应内容。注：各个奖项无固定数量，按照提交内容的质量进行评选。
申请截止时间（仅针对部分需要申请的奖项，北京时间）：
2022年9月20日23:00：优秀指导老师、优秀队长、优秀项目管理、优秀顾问
2022年9月22日23:00：学科建设奖、共克时艰奖、最佳战术奖、竞技品格奖、年度单项外观设计奖、年度团体外观设计奖
2022年9月23日23:00：成本控制奖、Livox激光雷达专项奖
2022年10月8日23:00：开源奖、最佳技术报告奖、最佳招商小组
| 奖项 | 数量 | 适用范围 | 奖励 | 评选标准 | 评选方式 |
|---|---|---|---|---|---|
| 优秀指导老师 | 当赛季合计不超过8人 | RMUC RMUT | 获奖证书及奖金人民币8,000元（税前） | 1、所在队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、指导学生团队和文化建设，具有高度的责任心，对每名队员认真负责，关心学生在比赛领域的成长和发展，深受学生爱戴 3、积极推荐优秀人才就业，拓宽优秀参赛队员的就业渠道，提交推荐人才简历 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/rCPUpcw.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请择优评选并公布获奖名单 注：优秀指导老师获奖者需在奖项公布后一个月内提交一份个人工作总结及经验分享，并有义务参加组委会开展的交流会和调研。 |
| 优秀队长（团） | 当赛季合计不超过8组 | RMUC RMUT | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、所在队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/rCNUuPW.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请择优评选并公布获奖名单 注：优秀队长获奖者需在奖项公布后一个月内提交一份个人工作总结及经验分享，并有义务参加组委会开展的交流会和调研。 |
| 优秀项目管理 | 当赛季合计不超过8人 | RMUC RMUT | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、所在队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、具备良好的项目管理方法，把控项目总体进度，综合考量研发成本、工作安全等，全面管理工作 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/exf4rLd.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请优评选并公布获奖名单 注：优秀项目管理获奖者需在奖项公布后一个月内提交一份个人工作总结及经验分享，并有义务参加组委会开展的交流会和调研。 |
| 优秀顾问 | 当赛季合计不超过8人 | RMUC RMUT | 获奖证书及奖金人民币3,000元（税前） | 1、所在队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、在技术创新、战术设计、队伍管理、团队建设等方面向所在队伍提供了有建设性及实践意义的建议，给队伍提供战略、技术、管理等方面的指导与支持 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。 链接：https://djistore.wjx.cn/vm/ORSDMJI.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请优评选并公布获奖名单 |
| 优秀志愿者 | 每区域不超过10人 | RMUC RMUT | 获奖证书 | 1、参与志愿者工作，理解、尊重、热爱RoboMaster大赛 2、积极配合大赛组委会的工作，勤奋踏实、有团队协作精神，在志愿者工作中表现突出，无失职、渎职、重大工作失误的行为 | 组委会工作人员进行提名，并根据提名材料择优评选 |
| 优秀宣传小组 | 当赛季合计不超过8组 | RMUC | 获奖证书及奖金人民币3,000元（税前） | 1、所在队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、按时提交宣传报告，积极策划队内宣传工作，使队伍的影响力有一定的提高 | 组委会依据宣传小组考核分数排名进行评定 |
| 优秀招商小组 | 当赛季合计不超过8组 | RMUC | 获奖证书及奖金人民币3,000元（税前） | 1、所在队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、积极策划队内招商工作，整合战队内外部资源，通过多种渠道找到招商伙伴为战队提供技术支 持、资金赞助等 | 1、参选者填写问卷进行申请。链接：https://tp.wjx.top/vm/PtOCM0U.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请优评选并公布获奖名单 |
| 竞技品格奖 | 当赛季合计不超过5名 | RMUC RMUT | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、队伍在论坛、微信群等渠道中较活跃，与组委会、志愿者、其他队伍相处融洽 3、 队伍乐于助人，积极开源，热心分享自身经验，愿意向别的队伍提供资源帮助 | 1、组委会工作人员、其它队伍、赛事执行队员填写问卷进行推荐，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/w8ptWFF.aspx 2、组委会根据各方反馈意见进行评选，获得组委会工作人员、其它队伍、赛事执行队员的正向反馈较多的队伍优先评奖 |
| 成本控制奖 | 当赛季合计不超过5名 | RMUC RMUT | 获奖证书及获得价值 899元的GM6020直流无刷电机1个 | 1、成本数据完整清晰，能反映成本概况或成本控制的成果 2、成本控制方案与方法可执行性强 3、备赛阶段，积极开源有效可推广的成本控制方法及案例 | 1、内地队伍参选者将开源文件上传至RoboMaster论坛-运营交流板块，命名为RM2022+学校+队名+成本控制开源 2、港澳台及海外队伍参选者将开源文件发送至robomaster@dji.com，命名为：RM2022+学校名+队名+成本控制开源 3、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/OtHi9YS.aspx 4、参选者申请后，组委会按照评选标准根据论坛开源文件材料进行择优评选 |
| 学科建设奖 | 当赛季合计不超过5名 | RMUC RMUT | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、队伍或队伍所在实验室有丰富的机器人相关比赛经验 3、队伍或队伍所在实验室有丰富的机器人相关专利、论文发表、科研项目记录 4、.队伍或队伍所在实验室的成员有丰富的创业、就业、深造信息 5、队伍指导老师开设RoboMaster相关课程或将RoboMaster学科竞赛知识点引入教学，建设RoboMaster科研实验室等 | 1、参选队伍下载《RoboMaster 学科建设奖申请模板》，填写问卷，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/OLiSDFq.aspx，按照模板要求填写信息，并提交《RoboMaster 学科建设奖申请+学校名称》。 2、组委会将搜集各个相关方面战队信息进行评选，信息越丰富、各方面表现越好的队伍优先评奖 |
| 战队伯乐奖 | 若干 | RMUC | 获奖证书，根据实际有效人数推荐量获得对应等级奖金（税前）。奖金间不叠加，按最高推荐区间获得奖励 | 各参赛队伍的队员积极参与大疆创新校园招聘，参赛队员投递量突出 | 参赛队员（限2023应届毕业生）在2023校园招聘（仅限第一批专属岗位，2022年4月25日至5月20日）中投递简历，进入简历初筛环节视为有效投递。组委会根据各战队通过 RoboMaster 专属招聘通道 投递的有效人数进行评选。 |
| 桃李芬芳奖 | 若干 | RMUC RMUT | 获奖证书，根据实际有效录取人数获得对应奖金，奖金人民币 1,000 元/人（税前） | 指导老师积极培养参赛队员，并推荐优秀参赛队员参与大疆创新校园招聘；参赛队员入职及获得Offer量突出 | 组委会根据各战队通过2022校园招聘入职大疆创新、在2023校园招聘中获得大疆创新Offer的人数评选。 |
| 新星启航奖 | 若干 | RMUC RMUT | 获奖证书及RoboMaster 竞赛机器人 自组装A型特殊折扣 | 2020赛季未成功参与线上评审，2021赛季未成功参与超级对抗赛、高校单项赛，2022赛季获得参与区域赛资格的参赛队伍 | 组委会根据报名信息进行评奖 |
| 共克时艰奖 | 不超过10名 | RMUC RMUT | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、疫情期间积极主动采取线上协作等合理备赛措施的参赛队伍，促进了队内的备赛进度，并对其他队伍有借鉴意义 2、疫情期间积极运用机器人相关专业知识对疫情防控有较大贡献（如改装防疫机器人） | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/rpPwe9g.aspx 2、参选者申请后，组委会奖根据问卷申请择优评选并公布获奖名单 |
| 最佳战术奖 | 当赛季合计不超过5名 | RMUC | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、队伍有良好的竞技精神，不存在严重违反比赛规则和文明比赛精神的违规行为 2、队伍通过战术运营在队伍成绩提升上取得了良好的效果 3、 队伍的战术对其它参赛队伍有借鉴意义，对赛事综合表现有积极影响 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://tp.wjx.top/vm/PsDV51U.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请优评选并公布获奖名单 |
| 中流砥柱奖 | 当赛季合计不超过5名 | RMUC | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、该队伍连续三年获得区域赛参赛资格（含本届） 2、当届成绩比往届提升一个等级 | 组委会根据评选标准，优选评选参赛年限较长的队伍，成绩较好的队伍 |
| 冉冉新星奖 | 当赛季合计不超过5名 | RMUC | 获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） | 1、该队伍连续三年获得区域赛参赛资格（含本届） 2、当届成绩比往届提升一个等级 | 组委会根据评选标准，优选评选进步程度较大的队伍 |
| 最佳赛季规划奖 | 不超过10名/每赛事 | RMUC RMUT | RMUC：获奖证书及评分在所有开源战队中排名前2，可获得价值5033元的RM2020版步兵机器人裁判系统（不包括图传）一套；排名3-10名，可获得G6020直流无刷减速电机1个及电池架1个 RMUT：获奖证书及3个RoboMaster 开发板C型及1个RoboMaster 电池架（兼容型） | RMUC：开源当赛季赛季规划，且技术评审体系该环节的评分在所有开源战队中排名靠前 RMUT：开源当赛季赛季规划，且技术评审体系该环节的评分在所有开源战队中排名前10 | 组委会将统计RoboMaster论坛上的开源材料并根据排名进行评奖 *开源帖命名为：【赛季规划+校名队名+RM2022赛季规划开源】 |
| 最佳技术报告奖 | 当赛季合计不超过5名 | RMUC | 获奖证书及奖金人民币3,000元（税前） | 开源当赛季“赛季总结”环节中的技术报告部分（可仅选择技术最突出的一个兵种进行开源），且评分在所有开源战队中排名靠前 | 1、参与RMUC 22赛季区域赛的所有队伍均可参选申请，参选者在开源时间内按RoboMaster 2022机甲大师超级对抗赛全国赛赛季总结须知里开源规范对技术报告进行开源 2、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://tp.wjx.top/vm/ezz64Gr.aspx 3、参选者申请后，组委会根据问卷申请及提交材料择优评选并公布获奖名单 *开源帖命名为：【技术报告+校名队名+RMU2022 技术报告开源】 |
| 年度单项外观设计奖 | 不超过5个/每项目 | RMUC RMUL | 获奖证书及奖金人民币1,000元（税前） | 详见附表1 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/YvI1fxa.aspx 2、组委会根据区域赛期间问卷采集与此次问卷采集的机器人外观照，根据评选标准，按照一定比例进行评选 备注： 1、如在区域赛期间已填写问卷提交机器人外观照的队伍，此次仍可填写申请，最终选取机器人外观照将以最终填写问卷申请提交记录为准 2、年度团体外观设计奖一等奖获奖者需在 RoboMaster 论坛上分享设计心得 |
| 年度团体外观设计奖 | 一等奖：不超过2个 二等奖：不超过5个 三等奖：不超过10个 | RMUC | 一等奖：获奖证书及奖金人民币3,000元（税前） 二等奖：获奖证书及奖金人民币2,000元（税前） 三等奖：获奖证书及奖金人民币1,000元（税前） | 详见附表2 | |
| 最佳创意奖 | 不超过5个 | RMUC | 获奖证书 | 详见附表3 | 组委会根据评选标准进行评选 |
Livox开源奖 | 若干 | RMUC RMUT RMUA | 一等奖：获奖证书及奖金人民币18,000元（税前） 二等奖：获奖证书及奖金人民币10,000元（税前） 三等奖：获奖证书及奖金人民币5,000元（税前） 优秀奖：获奖证书 | 1、在2022赛季中，在RoboMaster 论坛、Github 等渠道将激光雷达核心技术开源，推进激光雷达应用与探讨 2、评选细则详见附表4 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/YIEUzIa.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请择优评选并公布获奖名单 *开源帖命名为：【Livox激光雷达+校名队名+RM2022开源】 |
| Livox学术激励奖 | 一等奖：不超过1名 二等奖：不超过2名 三等奖：不超过3名 | RMUC RMUT RMUA | 一等奖：获奖证书及奖金人民币25,000元（税前） 二等奖：获奖证书及奖金人民币12,000元（税前） 三等奖：获奖证书及奖金人民币6,000元（税前） | 1、在2022赛季中，使用了Livox 激光雷达的赛队若满足如下要求： 一等奖：依据2021年CCF评级，在CCF A/B类会议及期刊，或JCR3区及以上期刊上发表CV、机器人等领域论文 二等奖：发表学术会议workshop 三等奖：撰写论文并提交在arXiv 2、凡符合以下所有条件的参赛队伍即可在2022年9月23日前按照申请流程申请Livox 学术激励奖
| 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/YIEUzIa.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请择优评选 |
| Livox应用案例奖 | 若干 | RMUC RMUT RMUA | 奖金人民币2,000元（税前） | 1、在2022赛季中，提交Livox 激光雷达相关应用案例，并满足如下条件：根据Livox激光雷达应用情况，提供详细的方案说明、硬件优势、解决的问题、使用成果及使用指导素材等。 2、被Livox 采纳并进行官方公开发布。 | 1、参选者填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/YIEUzIa.aspx 2、参选者申请后，组委会根据问卷申请择优评选 |
| 开源奖 | 若干 | RMUC RMUT RMUA | 特等奖：获奖证书及奖金人民币100,000元（税前） 一等奖：获奖证书及奖金人民币50,000元（税前） 二等奖：获奖证书及根据开源材料综合评审的结果，奖励人民币 15000元至30000元（税前）不等的奖金 三等奖：获奖证书及奖金人民币10,000元（税前） 优秀奖：获奖证书及根据开源材料综合评审的结果，奖励人民币2000 元至5000元（税前）不等的奖金 | 1、2022赛季（2021年10月15日至2022年10月8日）中 ， 在RoboMaster论坛及官网等渠道将核心技术或运营管理方法开源，推进RoboMaster大赛的发展及弘扬工程师文化与精神 2、详见附表5 | 1、内地队伍将开源文件上传至RoboMaster论坛-技术交流/运营交流-相应版块，并且填写问卷进行申请，截止时间见上文。链接：https://djistore.wjx.cn/vm/rJ8sn7P.aspx 2、港澳台及海外队伍将开源文件发送至robomaster@dji.com，命名为：RM2022+学校名+队名+开源方向+内容描述 备注： 1、软件方向的项目工程必须上传至Github并设置为公开项目。 |
| 年度技术突破奖 | 一等奖：不超过 1 名/每项目 二等奖：不超过 1 名/每项目 三等奖：不超过 3名/每项目 | RMUT | 一等奖：获奖证书及30,000元（税前） 二等奖：获奖证书及15,000元（税前） 三等奖：获奖证书及10,000元（税前） | 1、所在队伍在比赛项目上取得优异成绩，实现技术创新与突破 2、赛季规划及赛季总结得分高，对比赛项目突破起指导作用 | 组委会根据评选标准，优选评选赛季规划及赛季总结得分较高，成绩优异，技术点有创新与突破的队伍 备注：年度技术突破奖奖项的获奖者或获奖队伍需提交对应奖项的经验分享。 |
附表1单项外观设计奖评选标准
| 打分维度 | 分数说明 | |
|---|---|---|
| 4-5 分 | 1-3 分 | |
| 完成度 | 态度认真，符合规则要求，部件规整有序，外壳造型感强，装饰细节丰富 | 态度认真，符合规则要求，有装饰性外 壳 |
| 美观度 | 整体美观，有可复制的设计语言 | 整体较美观 |
| 辨识度 | 外观特点鲜明 | 外观有特点 |
| 创新性 | 采用新工艺、新造型、新颖设计语言等，且效果优秀 | 尝试采用新工艺、新造型、新颖设计语言等 |
附表2团队外观设计奖评选标准
| 打分维度 | 分数说明 | |
|---|---|---|
| 4-5 分 | 1-3 分 | |
| 完成度 | 态度认真，符合规则要求，部件规整有序，外壳造型感强，装饰细节丰富 | 态度认真，符合规则要求，有装饰性外壳 |
| 美观度 | 整体美观，有可复制的设计语言 | 整体较美观 |
| 辨识度 | 团队整体外观特点鲜明 | 团队整体外观有特点 |
| 创新性 | 采用新工艺、新造型、新颖设计语言等，且效果优秀 | 尝试采用新工艺、新造型、新颖设计语言等 |
| 协调性 | 全队机器人色彩、材质、风格造型语言等协调一致，整体感强 | 全队机器人外观较为协调，风格统一，有一定的整体感 |
附表3最佳创意奖评选标准
| 打分维度 | 权重 | 分数说明 | ||
|---|---|---|---|---|
| 4-5 分 | 2-3 分 | 1分 | ||
| 创新性 | 50% | 结构新颖，创新性强，表现在用新方法解决同类任务，或者解决未被攻克的任务 | 在现有成熟的方案上做优化改进，具备一定创新性，提高工作效率 | 中规中矩，无创新点 |
| 实用性 | 30% | 实用性强，效率极高，实战表现在当前赛季同类机器人中排名前 10% | 具备一定实用性，效率极高，实战表现在当前赛季同类机器人中排名前20% | 不实用，效率低 |
| 影响力 | 20% | 对参赛队伍具备极大影响力，被广泛借鉴学习 | 对参赛队伍具备一定影响力，有一定参考价值和借鉴意义 | 不具备参考价值 |
附表4Livox开源奖评审标准
基础分 70分 | 附加分 30分 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
应用新颖性、创新性 | 易于使用、复现性（代码可读性） | Github Star得分 | 完整性（文档、注释） | 涉及多传感器融合 | 挖掘了Livox独特优势 |
25分 | 20分 | 10分 | 15分 | 10分 | 20分 |
附表5开源奖评选标准
https://www.robomaster.com/zh-CN/resource/pages/announcement/1382
